En busca de la inclusión en el sector jurídico. Independientemente de su origen, raza, color de piel o lengua materna.
En un mundo en el que se defiende la igualdad de género, las mujeres siguen enfrentándose a importantes obstáculos en diversos ámbitos profesionales.
La abogacía, a menudo considerada uno de los campos más antiguos y estimados, no es una excepción.
El reciente artículo de Woman's World, titulado "Underpaid and Underestimated: Cómo las mujeres de color en la abogacía siguen luchando por la igualdad", pone de relieve los retos persistentes a los que se enfrentan las mujeres de color en el panorama jurídico.
En The Ward Law Group, entendemos la importancia de la diversidad y la inclusión, especialmente en un sector tan influyente como el derecho. La publicación en Woman's World saca a la luz un diálogo crucial en torno a las experiencias de las mujeres de color en la abogacía.
Como bufete cofundado por Jany Martinez-Ward, una abogada consumada con una trayectoria extraordinaria, nos sentimos profundamente identificados con las luchas y los triunfos retratados en el artículo.
La señora Jany Martinez-Ward, nuestra cofundadora, es una fuente de inspiración para las mujeres latinas y los inmigrantes hispanos que aspiran a sobresalir en el ámbito jurídico.
A pesar de las barreras sistémicas, Jany no sólo ha navegado por las complejidades de la profesión legal, sino que ha sobresalido, ganando millones en demandas por accidentes de coche para nuestros clientes.
Su trayectoria sirve como testimonio de resistencia y determinación para elevar a las comunidades.
El sector jurídico, a pesar de su papel fundamental en la sociedad, se enfrenta a disparidades de género.
El artículo de Woman's World subraya la infrarrepresentación de las mujeres en los puestos directivos del sector jurídico. Resulta chocante que las mujeres constituyan sólo el 25% de los socios de los bufetes de abogados, lo que pone de relieve un marcado desequilibrio de género.
Si tenemos en cuenta a las mujeres de color, este porcentaje desciende a menos del 4%, siendo las mujeres negras e hispanas las más infrarrepresentadas.
Esta disparidad no es sólo una cuestión de representación, sino que también habla de la falta de trayectorias profesionales claras para las mujeres de color en la abogacía.
El artículo de Woman's World profundiza en los prejuicios y conceptos erróneos que persisten, revelando que las mujeres de color tienen ocho veces más probabilidades de ser confundidas con funciones como auxiliares administrativas o conserjes que sus homólogas blancas.
En The Ward Law Group, reconocemos la urgente necesidad de un cambio en el sector jurídico. El statu quo perpetúa una cultura tóxica que obstaculiza el crecimiento profesional de las mujeres, especialmente las de color.
Las experiencias personales de Jany Martinez-Ward como mujer latina en el ámbito jurídico reflejan los retos a los que se enfrentan muchas mujeres.
Confundida con un papel diferente y desaconsejada para emprender hasta trabajar para un hombre, Jany transformó la adversidad en motivación, demostrando que las mujeres latinas merecen un lugar importante en el ámbito jurídico.
La falta de progreso en el ámbito jurídico, especialmente en comparación con otros sectores, exige atención. Aunque el número de estudiantes de Derecho supera sistemáticamente al de sus homólogos masculinos, persiste la disparidad en las oportunidades remuneradas.
Las latinas, en particular, representan el grupo racial o étnico menos representado en el sector, lo que suscita preguntas sobre las barreras sistémicas a las que se enfrentan.
La trayectoria personal de Jany Martínez sirve como grito de guerra para el cambio. Como ella misma dice: "Me sorprendió lo prejuiciosa y cerrada de mente que podía llegar a ser la gente.
Aquellos acontecimientos hicieron mella en mi confianza, pero estaba tan comprometida a ayudar a mi familia y a mi comunidad que utilicé la adversidad como motivación". Su resiliencia ha alimentado su compromiso de desafiar las nociones preconcebidas y allanar el camino a las generaciones futuras.
The Ward Law Group apoya activamente las iniciativas que promueven la diversidad y la inclusión.
La mayoría de nuestros puestos directivos están ocupados por mujeres de color, en consonancia con nuestra creencia de que el mérito debe ser el principal criterio para el crecimiento profesional, independientemente de la raza, el origen o la lengua materna.
Mientras abogamos por el cambio dentro de nuestra industria, le invitamos a unirse a nosotros en el apoyo a organizaciones sin ánimo de lucro e iniciativas centradas en la construcción de vías para que las mujeres de color entren y prosperen en la abogacía.
La toma de conciencia es el primer paso hacia el desmantelamiento de la discriminación en el ámbito jurídico, y nos dedicamos a formar parte de ese viaje transformador.
Desde nuestra firma nos comprometemos a fomentar un entorno en el que todo el mundo, en función de sus méritos, pueda prosperar profesionalmente, rompiendo barreras y creando un panorama jurídico más inclusivo para las generaciones futuras.
Jany Martinez Ward
Socia Fundadora y Directora
Jany Martínez-Ward es socia fundadora y directora de The Ward Law Group, PL, un bufete de abogados de la Florida que representa a víctimas de accidentes automovilísticos. Enfoca su práctica en brindar representación legal a clientes hispanos que han resultado lesionados en un accidente automovilístico como resultado de la negligencia de otros.
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